نَتَقَدَّمُ بِرِعَايَةٍ وَاِهْتِمَامٍ

التقرير السنوي 2021

لمحة عامة
المراجعة التشغيلية
الموظفون والثقافة المؤسسية
القوائم المالية
Almarai

الموظفون والثقافة المؤسسية

تفخر شركة المراعي بتوفيرها بيئة عمل آمنة داعمة لموظفيها صانعي الجودة. وتنبثق جهود الشركة في هذا الإطار من أهدافها الاستراتيجية التي تتمحور حول تعزيز مكانة شركة المراعي باعتبارها مكان العمل الرائد والمفضل في قطاع الأغذية وفي المنطقة بشكل عام.

تحميل PDF

تمثل استراتيجية “نحن المراعي” الدافع الرئيسي لثقافة العمل في الشركة، حيث تُوجه جميع الموظفين على مسار واحد نحو التفوق والنجاح. وقد حرصت شركة المراعي على صياغة هذه الاستراتيجية إدراكًا منها لأهمية تفعيل مشاركة الموظفين وتحقيق رضاهم الوظيفي.

تقوم استراتيجية “نحن المراعي” على أربع ركائز أساسية مشتقة من القيم المؤسسية التي تتبناها المراعي، والتي تضمن ترسيخ ثقافة العمل في الشركة، وتفعيل مشاركة الموظفين، وتمكينهم عبر مختلف مستويات الشركة.

ركائز ”نحن المراعي“

استنادًا إلى قيم شركة المراعي، تم تحديد مجموعة من الركائز التي تلقي الضوء على ثقافة العمل الداخلية في الشركة، وتساهم في تعزيزها.

التطور

تركز على مختلف جوانب الابتكار والمبادرات والمواهب الفردية، بما في ذلك الفن والموسيقى والتكنولوجيا.

العناية

وتشمل كافة التدابير التي تتمحور حول الموظفين، بما في ذلك التشجيع على تبني نمط حياة صحي وسليم.

التمكين

دعم صانعي الجودة في شركة المراعي لتحقيق الإنجازات وتطوير مسيرتهم المهنية.

الاحتفاء

تشمل الاحتفالات بمختلف العطلات الرسمية والأعياد على المستوى الوطني والدولي، بالإضافة إلى الفعاليات الاحتفالية على مستوى الشركة.

تفخر شركة المراعي بمشاركة عدد من قصص النجاح التي تندرج ضمن هذه الركائز الأربعة:

العناية
1,200+

التطور
60+

التمكين
80+

الاحتفاء
460+

أبرز إنجازات عام 2021م بالأرقام

40,213* عدد صانعي الجودة في شركة المراعي

8,651 موظف سعودي

تعيين 3,810 موظف جديد في عام 2021م

عدد الملتحقين بالتدريب 2,823 موظف

عدد ساعات التعلم الرقمي 81,319 ساعة

* عدد الموظفين يشمل الشركات التابعة لشركة المراعي في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي والشركة الدولية للألبان والعصائر وفوندو مونتي.